Ahorros
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Aporte Social
Es el ahorro que te da la calidad de Asociado; es obligatorio y puedes destinar entre el 3% y el 10% de tu salario mensual, cuota fija. El saldo acumulado solo se devuelve cuando finaliza el vínculo asociativo. Ese porcentaje se compartirá (50%) con la cuota mensual destinada para el Ahorro Permanente.
No genera interés, pero sí revalorización conforme lo dispuesto cada año por la Asamblea General Ordinaria de Delegados, como factor de Bienestar Social.
Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
Ahorro Permanente
También es un ahorro obligatorio, pero a diferencia del Aporte Social este percibe una rentabilidad justa por un capital que también asegura el vínculo asociativo. El porcentaje de descuento mensual aplica en las mismas condiciones del Aporte Social.
Es flexible en uso interno, pero está reglamentado por la Junta Directiva de manera que salvaguarde los propósitos del fondo de empleados, puesto que su fin es distribuirlo en capital común a través de crédito para los Asociados y con ello obtener intereses que más tarde se traducen en acciones de bienestar social para todos.
Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
Rentafondo
Ideal para cumplir propósitos de corto plazo. Tiene la particularidad de no manejar mayores condiciones de uso.
También se alimenta de pequeños valores internamente, por eventualidades en las que el Asociado tenga cubiertas sus obligaciones y disponga de saldos a favor.
Tipo de cuota:
Mínima mensual de $15.000
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Plazo:
Rentabilidad:Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
Ahorro Navideño
Es la opción ideal para aquellos que se trazan propósitos de mediano plazo y se apoyan en un capital ahorrado que genera una atractiva rentabilidad. Su liquidación es anual en diciembre.
Tipo de cuota:
Mínimo $10.000 mensual y sin límite máximo
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Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
Inversión Inmobiliaria
Permite acumular un capital para luego destinarlo a fines inmobiliarios como la adquisición de vivienda, lote o bodega, deshipoteca, trámites notariales o asuntos estrechamente relacionados.
Tipo de cuota:
Mínimo el 3% del salario básico mensual
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Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
CDAT
Certificado de Depósito de Ahorro a Término
¡La opción con la que se va a la fija! Una vez dispongas de un capital propio, podrás traerlo al F.B.C. y con base a tus expectativas, elegir el plazo ideal y una vez cumplido, percibir una rentabilidad final.
Tipo de cuota:
Capital total aportado por única vez
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Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
Ahorro Educativo
Para pagar la matrícula de la u' o el colegio. Adecuado también para adquirir elementos escolares o pagos relacionados con formación.
Tipo de cuota:
Mínimo el 2% del salario básico mensual
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Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
Ahorro Vacacional
Este es el que usamos todos para darnos de regalo un viaje, un plan turístico o una salida programada. Ayuda a cumplir con mayor facilidad los propósitos recreativos.
Tipo de cuota:
Mínimo el 2% del salario básico mensual
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Sujeto a términos y condiciones. Tasas efectivas anuales
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